Fluktuation verhindern – was Führungskräfte tun sollten
Die aktuelle Studie des Beratungsunternehmens Gallup offenbart erneut eine beunruhigende Tendenz: „Quiet Quitting“, innere Kündigung, fehlende Motivation und geringe Bereitschaft, sich an Arbeitgeber zu binden.
Die Medien berichten:
Wirtschaftswoche online: „..Gallup-Umfrage 2022: Fast jeder fünfte Mitarbeiter hat innerlich
gekündigt, mehr als jeder zweite glaubt nicht mehr an seine Firma in der Zukunft. Die Führungskräfte
spielen eine immer unglücklichere Rolle dabei.“
Spiegel-Online:
Deutsche Arbeitnehmer - Nur ein Viertel ist mit dem Chef zufrieden.
„Fast ein Fünftel der Beschäftigten hat innerlich gekündigt: Die Wechselbereitschaft der Deutschen
ist deutlich gestiegen, zeigt eine Studie. Ein großer Teil der Arbeitnehmerschaft mache nur noch
»Dienst nach Vorschrift«.
FAZ online:
„…Das Beratungsunternehmen Gallup berichtet schon seit vielen Jahren regelmäßig über
schwindendes Mitarbeiterengagement und Unzufriedenheit mit Führungskräften – vermutlich
werden dieses Mal aber mehr Menschen zuhören….“
Andreas Sedlag, Trainer und Coach beleuchtet in diesem BNW-Wissenssnack, welchen Einfluss Führungskultur und operatives Führungsverhalten auf diese Entwicklung haben – und welche Rezepte es gibt, um als Arbeitgeber dem Trend entgegenzuwirken.
Wir laden Sie herzlich ein, an diesem kostenfreien Online-Impuls aus der Reihe der BNW Wissenssnacks teilzunehmen.
Leiten Sie diese Information gerne auch an Ihre Kolleg*innen und Mitarbeiter*innen weiter.
Termin: Donnerstag, 22.06.2023
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