Der nächste Informations- und Erfahrungsaustausch im Rahmen unseres Personalleiter-Arbeitskreises findet statt

am Mittwoch, 30. Mai 2012, 14:30 Uhr,

im Innovations- und Gründerzentrum im Landkreis Harz GmbH, Dornbergsweg 2, 38855 Wernigerode.

Voraussichtlich werden wir folgende Themen behandeln:

     ●   Grenzen der Meinungsfreiheit im Arbeitsverhältnis

     ●   Das neue Familienpflegezeitgesetz

     ●   Neues vom Europäischen Gerichtshof zu Urlaub bei langandauernder Erkrankung.

Die Einladungen an die Mitglieder unseres Personalleiter-Arbeitskreises ergehen zu gegebener Zeit.

Personalleiter-Arbeitskreis

Der Personalleiter-Arbeitskreis befasst sich in seinen Sitzungen mit aktuellen personalpolitischen Themen. Die Veranstaltungen bieten den Personalleitern und Personalverantwortlichen unserer Mitgliedsfirmen umfangreiche Informationen über neue Gesetze, die neueste Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts sowie eine Vielzahl von Themen aus dem Arbeits- und Sozialrecht sowie angrenzenden Themenbereichen.

Praxisnähe und Aktualität stehen dabei im Mittelpunkt. So wurden in der Vergangenheit z.B. folgende Themen behandelt:

• Umgang mit Urlaubs- und Urlaubsabgeltungsansprüchen von langzeiterkrankten Arbeitnehmern auf Basis der neuen Rechtsprechung des EuGH und BAG

• Einsatz von Privatdetektiven im Betrieb unter arbeitsrechtlichen Aspekten

• Das aktuelle Urteil: Rechtsprechung des EuGH - Urteil vom 19.01.2010 - Nichtberücksichtigung von Beschäftigungszeiten vor dem 25. Lebensjahr bei den Kündigungsfristen ist europarechtswidrig

• Wie setze ich Betriebliches Eingliederungsmanagement in der Praxis um

• Betriebsratsschulungen gem. § 37 Abs. 6 und 7 BetrVG - "Wer muss das bezahlen ...?"

• Das aktuelle Urteil: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und die krankheitsbedingte Kündigung - BAG Urteil vom 10.12.2009

Ein intensiver Gedankenaustausch mit den Referenten, Mitarbeitern des Verbandes sowie untereinander unterstützt die Personalverantwortlichen bei ihrer Arbeit.

Wünsche aus dem Kreis der Anwesenden über Themen für zukünftige Sitzungen werden gern berücksichtigt.