Gut ausgebildetes Personal sichert die Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit eines Unternehmens. Unsere „jungen Köpfe“ sind hochmotivierte, künftige Führungskräfte, die in den Mitgliedsunternehmen des AGVs bereits Verantwortung tragen oder diese mittelfristig übernehmen wollen.
Um eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge gewährleisten zu können oder aber Schlüsselpositionen zuverlässig und dauerhaft zu besetzen, bieten wir verschiedene Seminare, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelles Coaching. In gemeinsam durchgeführten Events oder Ausflügen können die „jungen Köpfe“ auf Augenhöhe miteinander kommunizieren und Erfahrungen austauschen. Der Kontakt mit Gleichgesinnten bietet die Chance zur Inspiration, ein gemeinsames Ziel aus ganz unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten.
MODERN LEADERSHIP - Agilität braucht Diversität und Ambiguität
am 09. Juni 2022 im Kloster Drübeck
Kommunikations- und Moderationskompetenzen unter anderem mit der Lego® Serious Play® (LSP®) Methode trainieren.
Junge Köpfe – im Dialog am 14. September 2020
„Junge Führungskraft und Familie: Erfahrungen und Perspektiven“
Junge Köpfe – im Dialog am 21. Januar 2020
"Führen mit Persönlichkeit" in der AGV-Geschäftsstelle in Goslar
Junge Köpfe – im Dialog am 13. November 2019
"Recycling im Unternehmen" bei der EURAWASSER BetriebsführungsgesellschaftmbH in Goslar
Junge Köpfe – im Dialog am 26. Februar 2019
"Die gelebte Gesprächsführung - Etablierung eines Kommunikationskonzepts" bei der Haus Einetal GmbH in Schielo
Junge Köpfe – im Dialog am 30. Oktober 2018
"Rund um die Bewerbung" bei der EuropTec GmbH in Goslar
