Faktorenblätter „Virtuelle Teamarbeit“
In den letzten drei Jahren haben viele Unternehmen verstärkt virtuell in Teams gearbeitet und planen, dies auch beizubehalten. Eine Broschüre der „Initiative Gesundheit und Arbeit iga“ geht auf sieben Faktoren ein, die einen Einfluss auf den Erfolg virtueller Teamarbeit haben:
- Kommunikation,
- Teamvertrauen,
- Führung,
- Zeit- und Selbstmanagement,
- virtuelle Medienkompetenz,
- Organisation von Arbeit sowie
- räumliche und technische Arbeitsplatzgestaltung.
Die Analyse der Faktoren bezieht sich auf hybride Formen der virtuellen Zusammenarbeit. Ein Exkurs ergänzt die Analyse um das Phänomen der Online-Müdigkeit, auch Zoom Fatigue genannt. Die Broschüre finden Sie unten zum Download. Unseren Mitgliedern wurden sie bereits mit dem Newsletter übersandt.
